中态网讯（通讯员 喻文波 文怀科）今年以来，新疆沙雅县政协办公室驻托依堡勒迪镇四农场村工作队把建强基层组织作为开展“访惠聚”工作的一项重要任务来抓好抓实，充分发挥传帮带示范引领、建立健全规章制度、增强村党员干部宗旨意识等方面狠下功夫，为村级组织强筋健骨，确保基层基础工作落地生根。
双向换岗传帮带 下好建强基层组织“一盘棋”
沙雅县政协办公室“访惠聚”驻村工作队一进驻托依堡勒迪镇四农场村，第一时间召开村“两委”干部、全体党员和村民代表座谈会广纳各方意见建议，牢固树立与村“两委”班子“一盘棋”意识,开创性地推行“双向换岗”工作机制，实行每周50%的驻村干部与村“两委”班子结对换岗开展工作，积极帮带理清工作思路，制定加强村党支部建设、发展壮大村集体经济、建设美丽乡村等工作规划，明确具体措施、推进工作进度表、确定责任人，确保该村各项工作落实到位。
同时，实行换岗“项目化”管理，驻村干部和村干部在同学习、同值班、同走访、同工作中，注重目标融合、责任融合、机制融合，从思想、作风、能力等方面进行全方位传帮带，在潜移默化中促进村干部强思想、换思路、提能力、变态度、转作风，充分挖潜发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
截至目前，驻村工作队干部和村干部双向互动走访281户（次），互帮互助结亲12人，共同排查化解矛盾纠纷9起。
公开遴选候选人 让党员成为服务区“定盘星”
针对村里的部分无职党员“各做各的事、有事做不了、有事不会做”等现象，沙雅县政协办公室“访惠聚”驻村工作队按照居住相邻、易于集中、便于活动的原则，帮助村党支部建立无职党员服务区，先由村党支部将无职党员服务区岗位名称、职数、职责进行公示，再采取党员自荐、互荐和组织推荐相结合的办法，公开遴选上岗候选人，最后由党员大会表决确定人选，由每名无职党员联系5-10户群众，使其都成为充分发挥模范带头作用的“定盘星”。
据悉，四农场村共建立20个无职党员服务区，服务内容为“十个一”，即党的政策讲一讲、思想工作做一做、致富经验传一传、实用技术教一教、困难家庭帮一帮、社会治安管一管、计划生育抓一抓、群众呼声听一听、营销信息通一通、烦事难事解一解。
“以前也想多干点实事，又怕别人说我多管闲事。”该村无职党员张志银参加党员服务区培训后说，“现在有了自己的服务区，我一定要发挥党员先锋模范带头作用，决不给党员丢脸。”
为后备干部画像 跟踪培养村级组织“接班人”
村级后备干部培养是建强农村基层组织、优化村级干部队伍、助推农村持续稳定和谐发展的重要保障。沙雅县政协办公室“访惠聚”驻村工作队帮助村党支部建立村级后备干部台帐和个人“缺点清单”，全面记录培养帮带、实践锻炼等情况，实行每季度与村级后备干部谈话、征求帮带人和村干部意见、走访党员及群众等多种方式，对后备干部进行测评考核，重点对村级后备干部个人“缺点清单”整改情况进行检查评估，由驻村各支力量集体研究为后备干部“画像”，做出真实、准确的评价，并实行动态管理。截至目前，该村已取消1名被评定为不合格等次的后备干部，把2名思想政治过硬、工作实绩突出、群众认可度高的群团组织成员优先放到重要岗位锻炼。
“村‘两委’班子战斗力不强，究其根源在于后备干部培养‘断层’，以致于‘青黄不接’。”沙雅县政协办公室驻托依堡勒迪镇四农场村第一书记、工作队队长文怀科说，“我们村在培养后备干部方面，坚持精‘选’细‘育’、严‘管’重‘用’，通过建立健全资源库，实施帮带‘导师制’，强化教育管理，设置实践岗位等形式，使其广泛接触和熟悉村级事务，提高参与决策和管理服务的能力和水平，锻炼促进‘接班人’成长。”
